Présentation

Le projet de mobilité de courte durée est un moyen simple et direct de permettre à des organismes de bénéficier d’une subvention Erasmus+ pour faire partir ses apprenants et son personnel, vers un des pays du programme. L’objectif principal est de permettre d'organiser facilement des activités de mobilité et d'acquérir ainsi de l'expérience dans le programme Erasmus+.

Ces projets de mobilité de courte durée incluent une limitation sur le nombre de participants et sur la durée du projet. Ils sont accessibles uniquement aux organismes à titre individuel et ne concernent donc pas :

• Les coordinateurs de consortium ;
  
• Les organismes détenteurs de l’accréditation sur le même secteur.
  

Pour chaque appel à propositions, un seul projet de mobilité de courte durée peut être porté par un organisme candidat pour un même secteur.

Qui peut participer ?

Tout organisme public ou privé actif dans le champ de l'action sociale, de l'économie sociale et solidaire et, d'une manière générale, de l'accompagnement et de l'éducation non formelle ou informelle des adultes.

Attention : Education des adultes ne signifie pas que les participants sont des adultes ! L'inscription sur le secteur de l'éducation des adultes se justifie au regard du public cible (apprenants de l'éducation des adultes) et des participants visés par le projet, en l'occurrence des formateurs. La liste complète des organismes et des publics cibles éligibles au dépôt de ce type de projet est précisée dans la circulaire publiée au BOEN.

Quelles activités ?

Un projet de mobilité de courte durée dans le secteur de l’éducation des adultes peut comprendre une ou plusieurs des activités suivantes :

De la mobilité pour les apprenants :

• Mobilité à l’étranger d’un groupe d'apprenants adultes, afin de bénéficier d'un apprentissage organisé par un organisme d'accueil, dont les activités peuvent inclure des méthodes d'apprentissage formel, informel ou non formel (par exemple formation entre pairs, en milieu de travail, volontariat, etc.) ;
• Mobilité individuelle d'apprentissage d’apprenants adultes à l'étranger dans un organisme d'accueil pour améliorer leurs connaissances et leurs compétences.

De la mobilité pour les personnels :

• Périodes d’observation des pratiques d’éducation, d’enseignement ou de formation (cours structuré), pour tous les personnels ;
• Accueil d’un expert européen pour dispenser une formation au sein de l’organisme ;
• Accueillir un enseignant/éducateur en formation dans votre organisme ;
• Organisation d’une visite préparatoire chez un partenaire d’accueil européen, pour préparer une future mobilité d’apprenants.